新时代政工师培育注重的三个方面

        在当今国际风云变化的环境下，在复杂多变的企业发展格局中，政工师所扮演的角色更为重要，他们是企业思政工作前路上的思想布道者，他们的工作成效直接关乎组织的凝聚力和向心力。一名好的政工师的培育，我认为须要注重以下三个方面：
一、学识土壤为基
       学识就像政工工作的土壤，没有丰富的学识作为支撑，政工师就如同无根之木，他所承担的政工工作很难顺当开展，说到底政工师说啥、写啥、干啥，无不净透这他们丰富的文化底蕴，没有丰富学识支撑，一味说教，会导致干什么都是干巴巴，只是为干而干，直接影响政工工作效果，导致政工师们工作出现心有想而力不足的尴尬状况，因此，想要有效推动企业政工工作的顺当、高效进行，政工师除了学习自身企业所涉及业务知识，还要不断强化相关领域知识的涉猎，这样在和基层一线等同志们交流时才能有话说有事聊，融的入谈到深，并给出主意想办法，从实际工作更好的切入到政工工作上去，而不是永远只会干巴巴的谈思想聊党务。通过心灵的相通，在政工工作进行的过程中，政工师们才能够游刃有余的应付各种工作难题和直面各种不同类型的员工，从一线工作上入手做实做细企业政工工作。
丰富、先进的学问，超前的意识和独到的见地，是政工工作的肥沃土壤，助力政工工作这面大旗立得住，迎风飘扬。 
二、道德水平为杆 
       政工师们拥有了丰富的学识，还须要良好的道德水平桅杆， 在企业政工工作开展的过程中，政工师就是员工在政治思想工作上的布道者，是员工们的榜样，因此，政工师们良好道德素养的表现，才会让大家从日常的工作生活感受到政工师是个人好心好的知心人，才能让大家愿意和之亲近，敢于与之亲近。
       人类文明不断进展，人们的教育水平也在不断提升，但良好美德的人在中华上下五千历史上一直为广大人民所称颂，可见大家对道德水平高的人的认可，由此可知企业政工工作的布道者，更需要在工作、生活开展过程中注重自身修养，谨守道德底线，只有这样员工们才会听的进去他说的话、跟上他前进的方向，政工师们才能起到思政的带头作用，从而获得大家发自内心的认可，劝说力和感染力才能得到增强，使员工从心理上信服和崇尚政工师所描述和构造的思想正式信仰，进而不断坚决自身的政治立场。
高尚的道德情操，强大的个人美丽，是政工工作的强有力桅杆，保证政工工作这面大旗扛得住，迎风飘扬。
三、政治素质为核
       作为一名政工师，是思想工作落实直接责任人，政治素养思想过硬是必须的，它是政工工作的核心，是保证政工工作这面大旗又大又红的核心。我认为离不开对政工师们政治素养的培育。
作为一名政工师，通过学习教育、主题活动、警示参观、党课等途径，潜移默化的从点滴增强自身的政治素养，才能去感召广大党员干部，政工师们的政治素养的提高要从以下几点着手：一是自身坚定理想信念，保持政治定力，不断从党汲取养分，通过对二十届一中、二中，特别是通过对二十届三中全会精神的学习，坚持原则、认准出发点和落脚点，明确总目标，实实在在学习，踏踏实实理解，才能以自身为榜样去影响其他员工同志；二是应当拥有丰富的党务理论知识，只有拥有丰富的党务理论知识，才能够支撑政工工作的高效开展，多读书读好书，例如《习近平文化思想学习纲要》等，感念其中含义，厚积而薄发；三是通过读书会、参观学习、主题党日活动等形式，将理论学问和现实工作进行有效结合，进而达到不断提升受众接受率的目的。最后不断自我总结是不可或缺的，对开展的政工工作状况进行有效总结，拉清单、找遗漏、看效果、见落地，查找出工作中的不足之处，针对性寻求本级党组织、上级党组织以及相关领导的帮助支持，进行调整，改善不利情况，从根本上提升自身政治素养。
        学习前人的先进工作阅历和工作方式，来为我所用，同时，不断虚心向周边人请教学习，向书本和实践求帮助，通过不断的学习和实践，总结阅历教训，提升自身力量，最终保证政工工作这面大旗更大更红。
政工工作这面大旗高高飘扬，斩风斗雨，离不开对政工师的培育，而培育要从以上三个方面入手，最终才能通过不断地培养让政工师们得到成长，而后更好的解决所遇到的问题，让政工工作的大旗傲立风雪。
        随着经济的进展和社会的进步，我国国有企业面临着机遇和挑战并存的环境。国有企业的政工师们面对的环境较之以前更为复杂，企业员工的思想也受到多种因素的影响，要想彻底的解决好这些问题，就离不开党的领导，通过学习业务提升土壤的肥力、耕种层的厚度，站在道德的高点树立政工师的引领旗杆，按照党中央的部署，通过工作让政治思想工作的红旗迎风高高飘扬，为促进国有企业的思政工作坐实做好贡献力量。